פער בשכר בין נשים לגברים

פערי שכר בין נשים לגברים במבחן הגירושין

מפרנסת עיקרית או תלויה כלכלית?

הכנסה לא שווה אבל חלוקה שווה?

אני יודעת שכל אחד מבני הזוג במקרה של פערי שכר משמעותיים ולקראת הליך גירושין מודאגים מהשאלות הבאות בין היתר:

• האם אצטרך לשלם כל חודש לגרושתי בגין פערי השתכרות?
• האם מגיע לי לקבל פיצוי על כך שהוא משתכר פי 3 ממני? האם התשובה משתנה אם זה פי 4? או פי 2 בלבד?
• מה זה בכלל פערי השתכרות?
• באילו מקרים משלמים פערי השתכרות?
• למה אני צריך לשלם פיצוי נוסף מעבר לחלוקת הרכוש שלנו?
• איך אתמודד עם שכר כל כך נמוך לעומתו?
• איך מונעים בית עשיר בית עני?
• האם הפיצוי הוא חודשי או בסכום חד פעמי?

 
לקביעת פגישת ייעוץ
קראו עד הסוף לדוגמאות בהן ייצג בהצלחה משרדה של עורכת הדין לוסי מאיר

בעוד שבעבר גברים היו מרוויחים יותר מנשים באופן משמעותי, הרי שכיום פערים אלו נוטים להצטמצם, כאשר נשים רבות מפתחות קריירה ואף כשכירות, משתכרות בסכומים גבוהים יותר מזמני העבר. עם זאת, במקרים רבים עדיין ישנם פערים מהותיים בשכרם של נשים וגברים ולכך יכולה להיות השפעה בלתי מבוטלת כאשר הזוג מתגרש.

בשורות הבאות יוסבר כיצד משפיע הפער בשכר בין נשים לגברים על נושאים שונים בגירושין, מתי וכיצד ניתן לאזן את הפערים האלו.

כיצד מחושב פער השכר בין בני הזוג

ראשית, חשוב לומר כי אין חוק הקובע בדיוק כיצד מחשבים את כושר ההשתכרות של גברים ונשים. כן קיימים מודלים שונים  הלוקחים בחשבון מספר פרמטרים, עליהם נוהגים להתבסס בתי המשפט, כמו כן ניתן להתבסס עליו כאשר מתמודדים עם חוות דעת של רו"ח שתוצאתה אינה מקובלת עליכם. צריך שעורך הדין גירושין שבחרת ידע לשאול את השאלות הנכונות בדיוק כמו בהערכת שווי עסק, לעשות את התחשיבים השונים על פי מודלים שונים ולא לקבל את חוות הדעת כפי שהיא בהכרח.

בתור התחלה, לוקחים בחשבון את הגילאים של בני הזוג ואת מצבם הבריאותי. כך למשל, ככל שמדובר באדם צעיר יותר, כך סביר להניח שיהיה לו הזמן לפתח קריירה והשתכרות גבוהה יותר. מאידך, ככל שמצבו הבריאותי בעייתי יותר, כך עלול להיות מושפע גם כושר השתכרותו.

באותו האופן לוקחים בחשבון גם את שנות הוותק בעבודתו ואת מספר השנים שנשארו עד הפרישה לפנסיה. כמו גם מה מהוותק הזה, הכישורים שמביאים אותו/ה להשתכרות הגבוהה, נצבר במהלך חיי הנישואין.

מלבד זאת, בודקים את הרכוש המשותף ואת הרכוש הנפרד של בני הזוג. למשל, אם על שמו של הגבר רשומה דירה שאיננה בגדר רכוש משותף ושעליה מתקבלים תשלומי שכירות, הרי שמדובר בהכנסה שניתן להתחשב בה.

בתוך כך, גורם משמעותי ביותר הוא כמובן גובה ההשתכרות של כל אחד מבני הזוג כיום, בנוסף מתייחסים אל פוטנציאל ההשתכרות העתידי. לדוגמה, ייתכן שאישה צעירה העובדת כיום בתפקיד זוטר בהייטק או רופאה בראשית דרכה, אינה נהנית ממשכורת גבוהה במיוחד. אולם, לאור רמת ההשתכרות ויכולת ההתקדמות בענפים אלו, סביר להניח כי פוטנציאל ההשתכרות העתידי שלה יהיה גבוה בהרבה.

דבר נוסף שלוקחים בחשבון הוא את קיומו של כישרון מולד אצל כל אחד מבני הזוג, אשר עשוי לתרום למשכורתו כיום ובעתיד. באותו האופן מתייחסים גם אל המוניטין שצבר בתחומו. כאן עולה תהייה נפוצה: מדוע יש להתחשב בכלל בכושר ההשתכרות הקיים והעתידי, אותו השיג אדם בעמל רב ולכאורה ללא קשר אל בן הזוג? התשובה טמונה בנקודת המוצא, בעוד שבן הזוג יצא ללימודים ולעבודה, פיתח קריירה ומוניטין, הגיע לרמת השתכרות גבוהה, בן זוגו תמך בו במישרין ובעקיפין. למשל, בעוד שבעלה עושה חייל בעולם העבודה, בחרה אשתו בתחום עיסוק שיאפשר לה לדאוג לשלומם ולרווחתם של הילדים, תרמה ממשכורתה ללימודיו וכך גם הפוך אנחנו נתקלים לא פעם. האישה קוסמטיקאית מצליחה בעוד הבעל מניח את התפתחותו המקצועית ו/או הקריירה לטובת זמן ממושך יותר מהאישה בגידול הילדים ויש להתחשב גם בפערי השכר במקרה כזה.

לכן, כאשר מחשבים את פערי השתכרות בגירושין מתייחסים גם אל פרמטר ההשקעה והתרומה. כלומר, עד כמה כל אחד מבני הזוג השקיע בפיתוח הקריירה שלו ובצבירת הנכסים, ועד כמה תרם לכך גם בן זוגו.

על מה וכיצד משפיעים פערי השכר בהליכי הגירושין

ברור כי פערי ההשתכרות, נכסי הקריירה, הם בעלי השפעה עצומה על מצבם הכלכלי העתידי של בני הזוג המתגרשים. מי שמרוויח יותר עתיד ליהנות מחיים כלכליים נוחים יותר ביום שאחרי. מכיוון ששניהם תרמו ליכולת ההשתכרות הנוכחית והעתידית של בן הזוג המרוויח יותר, נראה כי קיים היגיון ביצירת איזון ביום שאחרי הפירוד והגירושין.

לכאורה, האיזון מגיע מעצם פיצול נכסים בגירושין ואיזון המשאבים, כלומר חלוקה של הרכוש המשותף באופן מדויק לשניים. למעשה, אם ישנם פערי השתכרות משמעותיים, הרי שחלוקה כזו תותיר את בן הזוג שמרוויח פחות עם חצי כוס יחסית ריקה. לכן, במידה ובאמת קיימים בין בני הזוג פערי שכר משמעותיים (לא פערים זניחים) ובמידה כי בן הזוג אכן תרם והשקיע בפיתוח הקריירה של השני (מה שבא לא פעם על חשבונו), אפשר שייקבע פיצוי כלשהו על ידי בית המשפט או בית הדין הרבני או מראש במסגרת הסכם הגירושין אם עורך הדין לגירושין שלך יודע להעריך ו/או באמצעות רו"ח שיקבע את סכום פער ההשתכרות והפיצוי בגינו.

גובה הפיצוי יהיה תלוי בתחשיב שנעשה על פי הפרמטרים שתוארו לעיל. אולם, יש לזכור כי התחשיב אינו מדויק שכן קיימים נכסים בלתי מוחשיים (מוניטין, כישרון) וכן הערכות לעתיד (קידום, הגדלת השתכרות) שאין וודאות שיתממשו. על כל פנים, הפיצוי עשוי להתבטא בתשלום חודשי כלשהו שיעביר בן הזוג עם השכר הגבוה יותר לבן הזוג השני. אופציה נוספת היא שיהיה ניתן לקבוע כי רכוש משותף (דירה, חסכונות) יחולק בצורה שאינה שוויונית. כלומר, בן הזוג עם השכר הנמוך יותר יקבל חלק גדול יותר מתוך הרכוש המשותף. אפשר למצוא פתרונות שיש בהם כדי למנוע בית עשיר בית עני. זו חובה על עורך הדין לגירושין שלך.

לבסוף, נציין כי פערי השתכרות בהחלט יכולים להשפיע גם על מזונות הילדים. מחד, בתחשיב של פערי השתכרות מתחשבים גם בסכום המזונות שעל צד להעביר למשנהו, מאידך, כאשר מחשבים את דמי המזונות מתייחסים לא רק לצרכי הילדים ולזמני השהות אלא גם לכושר ההשתכרות של שני ההורים, כיום ובעתיד. ככל שקיימים פערים משמעותיים יותר וככל שההשתכרות יותר גבוהה, כך עשויים דמי המזונות להיות גבוהים ומוטים "לטובת" הצד עם השכר הנמוך יותר בכדי ליצור בתים מאוזנים.

כאמור, בתי המשפט לענייני משפחה מביאים בחשבון מגוון רחב של שיקולים, כגון משך הנישואין, גיל בני הזוג, מצבם הבריאותי והיכולת להשתלב מחדש בשוק העבודה. חשוב להבין כי כל תיק הוא עולם ומלואו ומה שנפסק במקרה אחד לא בהכרח יתאים למקרה אחר, גם אם על פניו הנסיבות הן דומות.

לדוגמה, במקרה בו הבעל מרוויח 50,000 ₪ בחודש, בעוד האישה משתכרת 10,000 ₪ בחודש. יש לבחון מספר דברים חשובים, כגון האם הפער נוצר במהלך הנישואין? האם האישה ויתרה על קידום מקצועי לטובת גידול הילדים ומשק בית? מה היה פוטנציאל של ההשתכרות האישה לולא הוויתור המקצועי?

במקרה שבו ייצג משרדנו את האישה – מכך הצלחנו

כושר השתכרות בעל, נטו 52,021

כושר השתכרות אשה, נטו 6,510

הפרש 45,511

שיעור הפיצוי החודשי בגין הפרשי כושר השתכרות 31.43%

סכום הפיצוי החודשי 14,302.92

במקרה שבו ייצג משרדנו את הבעל – כך הצלחנו –

אין ולא קיימים כללים מדויקים לחלוקה של פערי ההשתכרות ואלו כאמור נקבעים לגופו של מקרה, רק עורכת דין דיני משפחה העוסקת בתחום יום יום שעה שעה, תוכל לענות על כל שאלותיכם בנושא ועל פי נסיבות ספציפיות של המקרה שלכם.

אם נותרתם עם שאלות או חששות בנושא, אל! תנו לנו להפיג כל חשש ולתת מענה לכל שאלה. שמי לוסי מאיר, עורכת דין לענייני גירושין, עם ניסיון רב שנים, בייצוג למעלה מ-1,000 תיקי משפחה וגירושין והתמקצעות ייחודית בפיננסים וחשבונאות.

אנו אוהבים ומאמינים במה שאנחנו עושים, מנהלים את תיקי הלקוחות בגילוי רגישות והבנה לצרכים המיוחדים של כל לקוח ולקוחה תוך שמירה על האינטרסים שלהם ומשקיעים את כל הלב והנשמה. במשרדי תקבלו את המענה המשפטי והרגשי הטוב ביותר.

צוות המשרד ואני כאן ללכת אתכם יד ביד אל תוך השינוי, צרו קשר במספר 053-4310003.